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정책우수사례expand_more
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[ 중소중견기업 청년 취업지원사업 ]
| 연도 | 2021 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 인천광역시 | 발행기관 | 행정안전부 (지역일자리경제과) / 한국지방행정연구원 |
| 시/군/구 | - | 수상내역 | |
| 사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2021년 지역주도형 청년일자리사업 우수사례 55선 file_download다운로드 |
| 키워드 | #중소중견기업, #정규직전환, #청년고용안정화, #자기개발비, #인건비지원 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• 코로나19 이후 위축된 경제활동의 여파로 지역 경기가 악화되고 중소기업의 안정성 유지가 어려워짐에 따라 지역사회 고용유지를 위한 안정화 대책을 마련하기 위해 기획함
추진내용
• 전공과 특기를 활용할 수 있는 중소 중견 기업과 연계하여 일 경험 기회를 제공하며 기업에게는 청년인력 인건비를 지원하여 고용친화 생태계를 마련할 수 있도록 지원함
• 청년이 주도하여 본인의 역량을 개발할 수 있도록 필요한 경비를 지원하고 일률적인 교육이 아닌 기업 특성에 맞는 교육기회를 제공함으로써 기업의 만족도도 함께 향상됨
정책효과
• 인턴 기간 종료 후 정규직으로 전환된 청년들이 당해 지역으로 전입하여 청년 인구 유입과 기업의 젊은 인재 확보 등의 성과로 이어짐
• 예비 참여자 선발을 통해 중도 이탈자로 인해 발생하는 잔여예산에 대비, 집행률 99%를 달성함
전공과 특기를 활용할 수 있는 중소 중견 기업과 연계하여 일 경험 기회를 제공하며 기업에게는 청년인력 인건비를 지원하여 고용친화 생태계를 마련할 수 있도록 지원함
• 청년이 주도하여 본인의 역량을 개발할 수 있도록 필요한 경비를 지원하고 일률적인 교육이 아닌 기업 특성에 맞는 교육기회를 제공함으로써 기업의 만족도도 함께 향상됨
• 청년이 주도하여 본인의 역량을 개발할 수 있도록 필요한 경비를 지원하고 일률적인 교육이 아닌 기업 특성에 맞는 교육기회를 제공함으로써 기업의 만족도도 함께 향상됨
인턴 기간 종료 후 정규직으로 전환된 청년들이 당해 지역으로 전입하여 청년 인구 유입과 기업의 젊은 인재 확보 등의 성과로 이어짐
• 예비 참여자 선발을 통해 중도 이탈자로 인해 발생하는 잔여예산에 대비, 집행률 99%를 달성함
• 예비 참여자 선발을 통해 중도 이탈자로 인해 발생하는 잔여예산에 대비, 집행률 99%를 달성함
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