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정책우수사례expand_more
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[ 2021 대전형 코업 청년 뉴리더 양성사업 ]
| 연도 | 2021 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 대전광역시 | 발행기관 | 행정안전부 (지역일자리경제과) / 한국지방행정연구원 |
| 시/군/구 | - | 수상내역 | |
| 사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2021년 지역주도형 청년일자리사업 우수사례 55선 file_download다운로드 |
| 키워드 | #대전일자리시스템, #인건비자원, #전담매니저, #지역정착 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• 취업난 현상이 심화됨에 따라 졸업과 동시에 안정적인 일자리로 정착하려는 경향이 높아져 이에 대응할 수 있는 정책이 요구됨
추진내용
• 산관학 협력을 통해 청년의 경력개발과 중소기업 이미지 개선, 직무체험 및 조기 취업을 지원함
• 청년의 직무체험 및 일경험 기회를 확대하고 기업 채용 연계 프로그램을 운영하여 조기취업을 활성화함
• 기업에게는 인건비를 지원하고 참여 학생의 전담 담당자를 배치하여 수당(월 10만 원 한도)을 지급함
• 기업 업무 특성과 청년의 전공 및 자격 요건을 종합적으로 고려하여 매칭함
정책효과
• 지역 소재 기업에 청년을 채용함으로써 지역 경제 활성화에도 효과적임
• 홈페이지(대전일자리시스템)를 구축하여 체계적인 관리와 지속적인 모니터링을 통해 원활한 의사소통을 가능하게 함
산관학 협력을 통해 청년의 경력개발과 중소기업 이미지 개선, 직무체험 및 조기 취업을 지원함
• 청년의 직무체험 및 일경험 기회를 확대하고 기업 채용 연계 프로그램을 운영하여 조기취업을 활성화함
• 기업에게는 인건비를 지원하고 참여 학생의 전담 담당자를 배치하여 수당(월 10만 원 한도)을 지급함
• 기업 업무 특성과 청년의 전공 및 자격 요건을 종합적으로 고려하여 매칭함
• 청년의 직무체험 및 일경험 기회를 확대하고 기업 채용 연계 프로그램을 운영하여 조기취업을 활성화함
• 기업에게는 인건비를 지원하고 참여 학생의 전담 담당자를 배치하여 수당(월 10만 원 한도)을 지급함
• 기업 업무 특성과 청년의 전공 및 자격 요건을 종합적으로 고려하여 매칭함
지역 소재 기업에 청년을 채용함으로써 지역 경제 활성화에도 효과적임
• 홈페이지(대전일자리시스템)를 구축하여 체계적인 관리와 지속적인 모니터링을 통해 원활한 의사소통을 가능하게 함
• 홈페이지(대전일자리시스템)를 구축하여 체계적인 관리와 지속적인 모니터링을 통해 원활한 의사소통을 가능하게 함
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