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배경 및 필요성

• 충북 고학력 청년층의 저조한 고용률을 극복하고자 중소기업이 필요로 하는 R&D 인력 미스매칭을 해소하면서 고학력 청년층이 선호하는 안정적 일자리를 제공하고자 함

추진내용

• 충북 신성장산업 분야 연구소에서 학사, 석사, 박사 채용 시 인건비(월 200만 원)를 지원함
• 청년에게는 정착지원비(월 20만 원), 자기개발비(연간 10만 원), 근속 인센티브(2년 이상 근무 시 1년/분기별 250만 원), 네트워크 형성(워크숍) 등을 지원함
• 전문 연구인력(석박사) 채용을 통해 연구개발기업, 연구소 등에 인력 충원 및 일자리 창출 효과를 보임

정책효과

• 충북 신성장산업 분야의 발전과 R&D 생태계 조성에 기여함
• 참여기업의 매출증대, 특허등록, 상표출원, 수주량 증가 등의 성과를 보임
• 전문 연구 인력의 자기개발을 통해 기관차원의 기술 고도화에 기여함