한국지방행정연구원

배경 및 필요성

청년층의 취업 무경험자가 지속적으로 증가하며 고용 부진이 고착화되고 있음
2020년 기준 청년층 취업 무경험자는 32만명으로 이는 금융위기 당시인 2008년의 21만명보다 1.5배 많은 수치임
2020년 니트(NEET)족은 8.9만명으로 2019년 대비 2.8만명이 증가함
신기술 분야에서 실무 인재가 부족하며 디지털 역량을 갖춘 미래 인재 양성이 시급한 상황임
개발자 뿐만 아니라 다양한 분야에서 디지털 및 신기술 전문 인력이 필요하며 향후 5년간 약 2.9만명 이상의 인력이 부족할 것으로 예상됨
서울 지역에서는 연간 약 2,000~3,000명의 SW 산업 기술 인력이 부족할 것으로 보이며 신기술 분야 유명 교육기관의 고액 교육비가 청년 구직자에게 큰 부담이 되고 있음

추진내용

2025년까지 10개 캠퍼스를 조성하고 연간 2,000명의 청년을 육성하는 목표를 가지고 디지털 역량 향상 교육을 제공하는 프로그램을 운영함
교육은 SW 개발 및 디지털 전환 분야에 중점을 두며, 기초과정, 취업과정, 심화과정으로 나누어 수준별 교육 체계를 구축함
각 과정은 온라인 및 오프라인을 병행하여 제공되며, 선발은 서류전형, 필기시험, 면접 등을 통해 이루어짐
기업 수요에 맞춘 실전형 교육과정과 민간 전문성을 활용한 맞춤형 교육을 제공하며 현직자 코칭 및 멘토링을 통해 실무 경험을 쌓을 수 있도록 지원함

정책효과

교육을 수료한 후에는 지역 네트워크와 협업하여 취업 지원을 강화하고 취업 선순환 생태계를 구축하는 것을 목표로 함
2020년 10월부터 2021년 6월까지 운영된 교육과정에서는 148명이 수료하였으며 이 중 77%인 114명이 취업이나 창업에 성공함
청년의 직무 역량을 강화하고 취업 지원을 통해 취업 선순환 생태계를 구축함