한국지방행정연구원

배경 및 필요성

직원의 행복과 일·가정 양립에 대한 중요성이 높아짐에 따라 출산·육아부터 주거, 건강, 휴식까지 생애 전반을 지원하는 가족친화적 근무환경 조성이 필요함. 직원과 가족의 실질적인 복지수요를 반영하여 안정적인 근무와 삶의 균형을 지원하는 제도 마련이 요구됨.

추진내용

임직원의 주거 안정을 위한 무이자 주택대출을 비롯해 출산지원금, 육아휴직 지원, 학자금 등 자녀 출산·양육 지원제도를 운영함. 주 4.5일제와 자율 시차 출퇴근제, 리프레쉬 휴가 등을 도입하고 건강검진, 심리상담, 가족초청행사 등 다양한 복지제도를 통해 직원과 가족을 함께 지원함.

정책효과

주거·출산·육아·건강·휴식을 아우르는 종합적인 가족친화 복지체계를 구축하고, 주 4.5일제와 유연한 근무제도를 통해 일·생활 균형을 강화함. 장기적인 주거지원과 가족 참여 프로그램을 운영하여 직원의 복지 만족도와 조직에 대한 소속감을 높이는 가족친화적 조직문화를 조성함.